Tin pháp luật

Áp dụng lương tối thiếu vùng sau khi sáp nhập cấp tỉnh, xã và bỏ cấp huyện

2025/05/29

Việc áp dụng lương tối thiểu vùng sẽ có nhiều thay đổi đáng kể, trong bối cảnh cả nước đang triển khai sáp nhập cấp tỉnh, xã và dự kiến bỏ cấp huyện từ ngày 1/7/2025 theo Nghị quyết số 60-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương.

Bộ Nội vụ cho biết, hơn 3.300 xã, phường, thị trấn trên cả nước sẽ được điều chỉnh phân vùng áp dụng lương tối thiểu, dựa trên thay đổi đơn vị hành chính và mức độ phát triển kinh tế – xã hội của địa phương. Đây là lần đầu tiên sau hơn 10 năm, hệ thống vùng lương tối thiểu được rà soát và cập nhật quy mô lớn.

Theo đó, doanh nghiệp cần rà soát lại địa bàn hoạt động của mình để xác định có sự thay đổi mức lương tối thiểu từ 1/7/2025 hay không và thực hiện một số công việc như:

(+) Cập nhật các văn bản nội bộ doanh nghiệp liên quan đến mức tiền lương tối thiểu, điển hình như là Thang, bảng lương; Nội quy lao động; Quy chế tài chính.

(+) Thỏa thuận và điều chỉnh hợp đồng lao động với NLĐ để đảm bảo mức lương không thấp hơn mức lương tối thiểu; v.v.

Việc thay đổi mức lương tối thiểu có thể ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch tài chính và công việc hành chính-nhân sự của doanh nghiệp trong năm. Vì vậy, doanh nghiệp cần chủ động theo dõi lộ trình sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính và các thay đổi về chính sách tiền lương để có kế hoạch chuẩn bị và thực hiện các công việc liên quan nhằm tuân thủ đúng quy định pháp luật.

Văn bản tham khảo:
Dự thảo Nghị định về Phân cấp, phân quyền trong quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ (Dự thảo lần 2 ngày 19/5/2025)