Tin pháp luật

Quy định thời điểm chuyển từ hành vi “chậm đóng” sang “trốn đóng” BHXH, BHTN

2025/11/06

Từ ngày 30/11/2025, Nghị định số 274/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); khiếu nại, tố cáo về BHXH chính thức có hiệu lực.
Nghị định này làm rõ ranh giới giữa hai hành vi “chậm đóng” và “trốn đóng”, đồng thời quy định cụ thể thời điểm chuyển đổi từ chậm đóng sang trốn đóng.

1. Trường hợp được xem là trốn đóng sau thời hạn 60 ngày
Theo Điều 3 và Điều 6 của Nghị định, hành vi chậm đóng BHXH được chuyển thành trốn đóng khi người sử dụng lao động không khắc phục trong vòng 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn đóng theo quy định hoặc sau khi đã được cơ quan BHXH đôn đốc bằng văn bản mà vẫn không thực hiện nghĩa vụ.

2. Các trường hợp cụ thể
– Chưa đăng ký tham gia BHXH, BHTN cho người lao động
Nếu sau 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn đăng ký tham gia BHXH, BHTN mà vẫn chưa đăng ký, hành vi được coi là trốn đóng.
→ Thời điểm bắt đầu tính: Ngày thứ 61 kể từ sau thời hạn đăng ký.
– Đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng thấp hơn quy định
+ Với đơn vị đóng hằng tháng: trốn đóng bắt đầu từ sau ngày cuối cùng của tháng tiếp theo tháng phát sinh tiền lương đã đăng ký.
+ Với đơn vị đóng 3 tháng hoặc 6 tháng/lần: trốn đóng bắt đầu từ sau ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.
– Chậm đóng dù đã được đôn đốc
+ Nếu cơ quan BHXH gửi văn bản đôn đốc trong vòng 45 ngày kể từ sau thời hạn đóng, mà đơn vị vẫn không nộp sau 60 ngày → hành vi được coi là trốn đóng từ ngày thứ 61.
+ Nếu cơ quan BHXH gửi đôn đốc sau 45 ngày, hành vi trốn đóng được xác định từ ngày thứ 15 kể từ ngày ban hành văn bản đôn đốc.

3. Nghĩa vụ và chế tài
Đối với các doanh nghiệp bị xác định trốn đóng BHXH, BHTN phải:
– Nộp toàn bộ số tiền trốn đóng;
– Đồng thời nộp tiền lãi 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày trốn đóng.

Ngoài ra, hành vi trốn đóng có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự nếu đủ yếu tố cấu thành tội theo Bộ luật Hình sự.
Do đó, các doanh nghiệp cần chủ động theo dõi thời hạn đóng BHXH và khắc phục nợ phát sinh trong vòng 60 ngày để tránh bị xem xét là trốn đóng. Đồng thời, nên rà soát mức lương đóng BHXH và hồ sơ đăng ký lao động để bảo đảm đúng quy định và hạn chế rủi ro pháp lý.

 

Tài liệu tham khảo:
– Nghị định số 274/2025/NĐ-CP