Tin pháp luật

Thay đổi thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ 2 từ ngày 01/07/2026

2025/12/18

Ngày 10/12 vừa qua, tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Dân số, trong đó có nội dung sửa đổi, bổ sung quy định liên quan đến thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ, lao động nam.
Theo khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng; lao động nam được nghỉ 05 ngày làm việc khi vợ sinh thường và 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật/ sinh con dưới 32 tuần tuổi.

Tuy nhiên, tại khoản 1 Điều 14 Luật Dân số, Quốc hội đã bổ sung khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019, theo đó quy định rõ:

“Trường hợp sinh con thứ hai, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ là 07 tháng; lao động nam là 10 ngày làm việc khi vợ sinh con”

Theo quy định về hiệu lực thi hành, Luật Dân số có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.
Như vậy, kể từ ngày 01/7/2026, khi sinh con thứ hai sẽ được tăng thời gian nghỉ thai sản thành 07 tháng đối với lao động nữ và 10 ngày làm việc đối với lao động nam.

Do đó, người sử dụng lao động cần lưu ý cập nhật quy định mới để kịp thời rà soát, điều chỉnh quy định nội bộ (nếu có), cũng như kế hoạch sắp xếp nhân sự liên quan đến chế độ thai sản trong thời gian tới.

 

Văn bản tham khảo:
– Bộ luật Lao động 2019
– Luật Dân số 2025