Tin pháp luật
CĂN CỨ TIỀN LƯƠNG ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC THEO LUẬT BHXH 2024
2025/08/07
Ngày 29/7/2025, Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam đã tổ chức Chương trình giao lưu trực tuyến nhằm giải đáp các câu hỏi liên quan đến chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo Luật BHXH 2024 và Luật BHYT sửa đổi 2024 – các văn bản pháp lý vừa có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
Một trong những nội dung đáng chú ý là trao đổi làm rõ về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc. Cụ thể,
Theo quy định tại Luật BHXH 2014 và các văn bản hướng dẫn liên quan đã hết hiệu lực từ ngày 1/7/2025, các khoản chế độ, phúc lợi khác như: hỗ trợ xăng xe, điện thoại, trang phục, tiền cơm trưa… không được tính vào tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, tại Luật BHXH 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 thì không có quy định rõ ràng về các khoản này có được tính vào tiền lương làm căn cứ đóng BHXH hay không, từ đó tạo ra nhiều sự băn khoăn cho doanh nghiệp trong quá trình thực hiện việc tham gia BHXH.
Trước thắc mắc trên, trong chương trình giao lưu, Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam đã có phản hồi (Câu hỏi số 24) như sau:
Theo đó, các khoản chế độ, phúc lợi khác như tiền thưởng sáng kiến, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ như xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo tại khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH không phải là mức lương, phụ cấp lương hoặc các khoản bổ sung khác, do đó, không được tính vào tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.
Như vậy, mặc dù quy định trong Luật BHXH 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP chưa có hướng dẫn cụ thể nhưng các doanh nghiệp có thể xem xét dựa trên phản hồi này để chủ động trao đổi, thống nhất với cơ quan BHXH nơi đơn vị đang tham gia về các khoản được xem là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, nhằm đảm bảo việc đóng BHXH đúng mức luật định và tránh rủi ro pháp lý liên quan.
Văn bản tham khảo:
– https://baohiemxahoi.gov.vn/tintuc/Pages/hoat-dong-he-thong-bao-hiem-xa-hoi.aspx?ItemID=25204&CateID=0 (Câu 24)
– Luật BHXH 2014
– Luật BHXH 2024
– Nghị định 158/2025/NĐ-CP
– Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH
