Tin pháp luật

Nghị định hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025

2025/07/10

Ngày 25/6/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 158/2025/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Nghị định này chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 với một số nội dung hướng dẫn và bổ sung đáng chú ý như sau:

(1) Làm rõ thêm về đối tượng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc:
• Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn/xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tính trong tháng thấp hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất.
• Người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

(2) Hướng dẫn về mức tham chiếu quy định tại Luật BHXH: Mức tham chiếu sẽ do Chính phủ quy định. Tuy nhiên, trong giai đoạn chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở hiện hành.

(3) Hướng dẫn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội:
– Đối với NLĐ mà tiền lương do người sử dụng quyết định, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bao gồm:
a) Mức lương theo công việc hoặc chức danh tính theo thời gian (theo tháng), được thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
b) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương tại điểm a khoản này chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động; và
c) Các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương theo quy định tại điểm a khoản này, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Tuy nhiên, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH không bao gồm khoản phụ cấp lương/khoản bổ sung khác phụ thuộc hoặc biến động theo năng suất lao động, quá trình làm việc và chất lượng thực hiện công việc của người lao động.
– Đối với trường hợp NLĐ làm việc không trọn thời gian thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: Tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH là “tiền lương tính trong tháng theo thỏa thuận trong HĐLĐ”. Trong đó, tùy theo nội dung HĐLĐ thì “tiền lương tính trong tháng theo thỏa thuận trong HĐLĐ” bằng tiền lương theo giờ/ngày/tuần x với số giờ/ngày/tuần làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong HĐLĐ.
Như vậy, để kịp thời thích ứng với thay đổi nêu trên, các doanh nghiệp, tổ chức nên chủ động cập nhật, rà soát lại các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH để đảm bảo tuân thủ quy định hiện hành từ 1/7/2025.

Tài liệu tham khảo:
Luật Bảo hiểm xã hội 2024
Nghị định 158/2025/NĐ-CP