Tin pháp luật

Quốc hội chính thức thông qua Luật Việc làm (sửa đổi)

2025/06/26

Ngày 16/6/2025, Quốc hội đã thông qua Luật Việc làm (sửa đổi) gồm 8 chương, 55 điều, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Trong đó, một trong những nội dung thay đổi lớn nhất của Luật Việc làm sửa đổi là việc mở rộng đối tượng tham gia Bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể, Luật việc làm (sửa đổi) đã mở rộng thêm một số đối tượng (chỉ áp dụng cho người lao động là công dân Việt Nam) như sau:

(1) Người làm việc theo HĐLĐ xác định từ đủ 1 tháng trở lên;

(2) Người làm việc không trọn thời gian theo HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định từ đủ 1 tháng trở lên và có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;

(3) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên của doanh nghiệp có hưởng lương.
Như vậy, để đối ứng với thay đổi nêu trên, trong giai đoạn Luật Việc làm sửa đổi chưa có hiệu lực, các doanh nghiệp nên nhanh chóng và chủ động rà soát lại toàn bộ đối tượng đang làm việc tại doanh nghiệp, đặc biệt là người lao động có HĐLĐ ngắn hạn (từ đủ 1 tháng trở lên), HĐLĐ với người lao động bán thời gian, nhóm người lao động là nhà quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên v.v. để xác định lại các đối tượng tham gia BHTN, từ đó, chuẩn bị tốt nhất cho nghĩa vụ tham gia BHTN từ ngày 1/1/2026.

 

Văn bản tham khảo:
– Luật Việc làm 2013
– Luật Việc làm (sửa đổi) (https://duthaoonline.quochoi.vn/dt/luat-viec-lam-sua-doi/4814F536EC77)