Tin pháp luật

Chính thức về lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 và lễ Quốc khánh 02/9 năm 2026

2025/10/23

Vừa qua, Văn phòng Chính phủ đã ban hành Công văn số 9859/VPCP-KGVX ngày 13/10/2025 và Công văn số 8764/BNV-CVL ngày 01/10/2025 của Bộ Nội vụ ấn định lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

1. Đối với công chức, viên chức (khối nhà nước)
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026:
• Nghỉ từ thứ Bảy, ngày 14/02/2026 (tức ngày 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ)
đến hết Chủ nhật, ngày 22/02/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
• Tổng cộng 09 ngày nghỉ liên tục, gồm 05 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động và 04 ngày nghỉ cuối tuần.

(2) Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2026:
● Nghỉ từ thứ Bảy, ngày 29/08/2026 đến hết thứ Tư, ngày 02/09/2026 Dương lịch.

● Tổng cộng 05 ngày nghỉ liên tục, bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định, 02 ngày nghỉ cuối tuần, và 01 ngày nghỉ hoán đổi (nghỉ thứ Hai 31/8/2026, làm bù vào thứ Bảy 22/8/2026).

2. Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp ngoài nhà nước
Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ tương tự công chức, viên chức. Tuy nhiên, tùy điều kiện sản xuất – kinh doanh, doanh nghiệp có thể chủ động lựa chọn phương án phù hợp, cụ thể như sau:
Dịp Tết Âm lịch 2026:

Người sử dụng lao động lựa chọn một trong ba phương án:
● Phương án 1: Nghỉ 01 ngày cuối năm 2025 và 04 ngày đầu năm 2026; hoặc

● Phương án 2: Nghỉ 02 ngày cuối năm 2025 và 03 ngày đầu năm 2026; hoặc

● Phương án 3: Nghỉ 03 ngày cuối năm 2025 và 02 ngày đầu năm 2026.

Dịp lễ Quốc khánh 2026:

Người sử dụng lao động lựa chọn 01 trong 2 phương án:
● Phương án 1: Nghỉ thứ Ba, ngày 01/9/2026 và thứ Tư, ngày 02/9/2026; hoặc

● Phương án 2: Nghỉ thứ Tư, ngày 02/9/2026 và thứ Năm, ngày 03/9/2026.

Doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

 

Tài liệu tham khảo:
– Công văn số 9859/VPCP-KGVX ngày 13/10/2025 của Văn phòng Chính phủ
– Công văn số 8764/BNV-CVL ngày 01/10/2025 của Bộ Nội vụ