Tin pháp luật
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7.2% từ ngày 1/1/2026
2025/07/24
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, lương tối thiểu được đề xuất tăng 7.2% kể từ ngày 1/1/2026, mức tăng bình quân là 300.000 đồng/tháng so với năm 2025, mức lương tối thiểu giờ cũng được quy đổi tương ứng:
Vùng I tăng từ 4,96 triệu đồng/tháng lên 5,31 triệu đồng/tháng
Vùng II tăng từ 4,41 triệu đồng/tháng lên 4,73 triệu đồng/tháng
Vùng III tăng từ 3,86 triệu đồng/tháng lên 4.14 triệu đồng/tháng
Vùng IV tăng từ 3,45 triệu đồng/tháng lên 3,7 triệu đồng/tháng
Với sự điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu này, doanh nghiệp cần thực hiện một số công việc như sau:
• Rà soát sửa đổi Thang, bảng lương để đảm bảo mức lương thấp nhất trong Thang, bảng lương không thấp hơn mức lương tối thiểu.
• Rà soát và thỏa thuận với NLĐ để điều chỉnh mức lương trên Hợp đồng lao động, nhằm đảm bảo mức lương trên Hợp đồng lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu.
• Cập nhật mức tiền lương tháng tối đa đóng Bảo hiểm thất nghiệp: 20 lần mức lương tối thiểu tháng.
Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu dự kiến nêu trên sẽ làm tăng chi phí nhân công của doanh nghiệp. Vì vậy, các doanh nghiệp cần theo dõi và thực hiện các công việc/thủ tục rà soát, điều chỉnh về lao động theo quy định pháp luật ở trên.
Chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi và đưa bản tin cập nhật ngay khi Nghị định chính thức về mức lương tối thiểu mới được Chính phủ ban hành.
Nguồn tham khảo:
1. https://moha.gov.vn/tin-tuc—su-kien/tin-hoat-dong-cua-bo-noi-vu/chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-la-72-tu-ng-d610-t57415.html
2. https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/de-xuat-muc-luong-toi-thieu-vung-tu-1-1-2026-119250718084713755.htm
