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新着情報

新着レポート~人事・労務編~
2022/01/20
新着レポート~人事・労務編~

2021 年労働法における男性労働者の産休制度の留意点について

産前産後における休業制度は、労働者にとっても関心の高い制度の 1 つです。女性の産休制度に加え、企業は男性労働者の産休制度にも注意を払う必要があります。本稿では、企業が労働法を順守し、男性労働者の権利保護や規定の理解へと繋がるよう、男性労働者の産休制度の概要について説明いたします。

新着レポート~会計・税務編~
2022/01/17
新着レポート~会計・税務編~

販売奨励金に関する会計・税務上の取り扱いおよび税務上の留意点

商品やサービスを提供する会社は、販売促進のため販売代理店や顧客に対して販売奨励金などのイン センティブを支払うことが多いです。しかし、当該販売奨励金等について、インボイス処理の誤り、書類準備不足 などにより、税務局が法人税(CIT)上の損金算入や付加価値税(VAT)課税対象としての取り扱いが否認さ れるリスクがあります。本稿では当該奨励金の会計・税務上の扱い方に関する留意点を解説いたします。

新着レポート~会計・税務編~
2022/01/15
新着レポート~会計・税務編~

輸出加工型企業がベトナム国内の他企業から加工活動を受託または委託する場合の留意点

現在、輸出加工型企業(以下、EPE)が他企業から製品の加工を受託または他企業へ委託することが多くなっています。本稿ではこのような委託をする際の通関手続き、関税、付加価値税(VAT)など税務上の注意点についてまとめています。

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会計税務関連【ベトナム語】
02/25/2022
会計・税務法令アップデート~コロナ禍の新法令対応~ ( オンライン開催 )
会計税務関連【ベトナム語】
03/17/2022
電子署名適用時の留意点 ( オンライン開催 )
ソフトスキル・自己啓発【ベトナム語】
04/05/2022
業務能力向上のための SWOT 自己分析
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人事労務関連【ベトナム語】
02/15/2022
労働契約
ソフトスキル・自己啓発【ベトナム語】
02/25/2022
報・連・相
ソフトスキル・自己啓発【ベトナム語】
03/16/2022
問題解決スキル
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人事労務関連【ベトナム語】
06/15/2022
2022 年上半期の人事労務関連知識・経験共有フォーラム ( ビンズン開催 )

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