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【労務】行政単位の再編成・統合：最低賃金に関する留意点

2025/03/27

中央執行委員会が公表した2025年3月20日付のオフィシャルレター第43-CV/TW号によると、行政単位の再編成および統合のプロセスは2025年6月30日までに完了予定である。ベトナムの賃金政策は行政単位と密接に関連しているため、再編成・統合の進行に伴い、内務省は最低賃金を含む賃金政策の調整を行うことになる。

これに伴い、最低賃金の変更が行われる場合、企業は以下の対応を検討する必要がある。

・社内文書の更新：最低賃金に関連する規定の変更を反映させるため、給与テーブル、就業規則、財務規則などの内部文書を修正する。
・労働契約の見直しと調整：労働者との合意を取りながら、最低賃金を下回らないよう労働契約を適宜変更する。

最低賃金の改定は、企業の財務計画や人事・総務業務に直接的な影響を及ぼす可能性がある。そのため、企業は行政単位の再編成の進捗やそれに伴う賃金政策の変更を注視し、法令遵守のために適切な準備と対応を進めることが求められる。

今後、新たな情報が発表され次第、今後もニュースレターで更新していく。

 

参考文献：
・オフィシャルレター第43-CV/TW号
・https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/sap-xep-sap-nhap-cac-tinh-xa-dieu-chinh-quy-dinh-tien-luong-119250317112830486.htm