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【労務】2026年1月1日以降の最低賃金を7.2％引き上げる内務省の提案

2025/07/24

労働契約のある労働者に適用される「最低賃金」に関する政令案について、内務省が意見募集を行っている。当該案では、2026年1月1日から最低賃金を7.2％引き上げることが提案されており、2025年と比べた月額の平均引き上げ幅は300,000 VNDである。時間給の最低賃金も、それに応じて換算される。

■ 地域 I：4,960,000VND/月から5,310,000VND/月
■ 地域 II：4,410,000VND/月から4,730,000VND/月
■ 地域 III：3,860,000VND/月から4,140,000VND/月
■ 地域 IV：3,450,000VND/月から3,700,000VND/月

最低賃金の引き上げが決定された場合、各企業は以下の点に留意すべきである。
・社内の賃金テーブルにおける最低賃金が地域最低賃金を下回らないか確認し、必要に応じ修正を行うこと。
・労働契約書の給与が最低賃金を下回っていないか確認し、必要に応じ従業員と相談のうえ労働契約の給与を引き上げること。
・失業保険計算時の最大月給（最低賃金の20倍）を更新する。

政府から最低賃金に関する正式な政令が公表され次第、ニュースレターにて改めて情報を共有する。

参考文献：
・https://d.bmb.jp/9/284/354/14988
・https://d.bmb.jp/9/284/355/14988