• Nguen Dinh Phuc I-GLOCAL OB
    HRnavi Gereral Director
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    1. Q
    2. 入社のきっかけは何でしたか?
    1. A
    2. 日本で就職活動しているときからコンサルティング関係の仕事に興味がありました。とりわけ、ベトナムのことを助言できる仕事に就きたいと思っていましたので、ベトナム情報関連のブログをはじめました。

      それをたまたま読んでいた蕪木さんからコンタクトがあり、I-GLOCALのことを知りました。会計事務所の仕事はそれまで接点がなかったのですが、理解が深まると、両国の架け橋になるのはちょうどよい仕事と分かりました。思い切ってベトナムへ帰国して、I-GLOCALに入社したいという私の希望が通り、2006年10月1日に帰国し、翌日に入社しました。
    1. Q
    2. I-GLOCALではどんな仕事をしていましたか?
    1. A
    2. 私が入社した当時のI-GLOCALホーチミン事務所はメンバーも20人足らずのとても小さな会社でした。最初に蕪木さんとマンツーマンでの研修を6カ月行い、その後はホーチミン事務所の管理者としてマネージメントをしていました。小規模であったため、営業・マーケティング・採用・教育・業務システムなど幅広くいろいろな仕事をしていました。経営に関してはそれまで遊び程度の経験しかありませんでしたので、I-GLOCAL入社後に本格的に勉強し、実践する機会を得ました。
    1. Q
    2. I-GLOCALの仕事で一番勉強になったことは何でしょうか?
    1. A
    2. まずはビジネスの仕組みに対しての理解です。お客様に対してコンサルティングをするためにはお客様のビジネスを理解することがスタートですので、かなり勉強させられました。そのお陰で、よほど特殊なビジネスモデルではなければ、瞬時にそのビジネスの要所を抑えることができるようになりました。

      次に、プロとしての自覚です。お客様のために、一所懸命になる姿勢、実務的な知識力、逃げない精神、信用を大事にすることを常に意識し実践することで、プロフェッショナルの自分が存在すると思っています。
    1. Q
    2. 今、どんな仕事をしていますか?
    1. A
    2. 現在、IGLOCAL RESOURCEという人材紹介・派遣会社を経営しています。

      I-GLOCALで約4年経験し、2010年10月に人材サービスを提供しているグループ会社の株の大半を個人で購入して、グループ内で独立しました。ベトナムでの人材問題の解決に貢献したいことと、それまでI-GLOCALで培った経営ノウハウを自分の会社に用いて経営の腕を試したいというのが主な理由です。IGLOCAL RESOURCEでは、HRnaviというブランドで人材紹介、営業研修、性格診断、職業適性診断などのサービスを提供しています。丁寧に登録者のキャリアプランを考えて、提案するのが特徴です。

      就職活動、転職活動中の方、ベトナムで働きたいと考えている方はいつでもHRnaviへ連絡してみてください。また、I-GLOCALに入社後、ステップアップのために転職するという社員をオープンに応援するのがI-GLOCALの社風です。
    1. Q
    2. 現在の仕事において、I-GLOCALでの経験は活かせていますか?
    1. A
    2. I-GLOCALでビジネスの仕組みを勉強したことにより、お客様からの求人オーダーを即時に理解でき、とても役立っています。また、プロ意識をもって仕事することで、関係者から信頼を得られ、仕事がしやすくなります。I-GLOCAL時代に一緒に仕事したクライアントが引き続き支持してくれる点や、I-GLOCALの元同僚の応援にも支えられ、他では考えられないほど、とても仕事をしやすい環境です。